> La formation inter-entreprises :

"Enrichir l'acquisition de la compétence métier par les échanges d'expérience"

  • Les publics cibles

Vos collaborateurs désireux d'acquérir de nouvelles compétences techniques ou d'enrichir celles-ci.

  • Les objectifs
Partager, sur la base d'un fil rouge (le contenu pédagogique du module de formation), les expériences issues de différentes entreprises.
 
Acquérir les fondamentaux du domaine développé. 
  1. Développer et enrichir ses compétences
  2. Anticiper et s'adapter à l'évolution des métiers
  3. Tirer profit des échanges d'expériences au contact des participants issus d'autres entreprises
  4. Préparer et accompagner l'application des acquis en entreprises
  • Démarche de formation
1. Diagnostic
  • Analyse du profil du participant
  • Analyse et compréhension de la nature du besoin
  • Définition des objectifs à atteindre à l'issue de la formation

2. Animation

  • Intégrer les attentes et les préoccupations des participants dans le processus
  • Pratiquer une animation active qui favorise la mise en situation

3. Evaluation

  • Bilan sur les compétences acquises
  • Définition des plans d'action individuels
  • Mesure de la satisfaction du client